O Banco do Brasil retomou, nesta terça-feira (8), as negociações com a Contraf-CUT sobre o ACT específico, após decisão das assembleias realizadas na última sexta-feira (4).
Na reunião, o BB afirmou que chegou ao limite da proposta e manteve os termos apresentados anteriormente, mas esclareceu pontos pendentes, como o bônus de R$ 3 mil da Campanha de Adimplência 2026, destinado a cerca de 71,5 mil funcionários, caso o índice estabelecido seja alcançado.
Também foram discutidos temas como Cassi, SESMT, riscos psicossociais e PLR. O banco informou que quem não assinar o acordo neste momento poderá ficar sem a antecipação da PLR de setembro.
Confira os principais avanços da proposta para o ACT
➡️RECONHECIMENTO FINANCEIRO
R$ 3 mil destinado aos funcionários que estiverem dentro do público definido pela campanha, conforme as regras que serão estabelecidas pelo Banco do Brasil. O pagamento está condicionado ao cumprimento do indicador previsto na campanha, que, atualmente, já tem 85% de probabilidade de ser alcançado.
CASSI
➡️ Adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal para o Plano de Associados da Cassi.
CARREIRA
➡️ Compromisso de realizar estudos para revisão dos critérios do Plano de Carreira e Remuneração.
PLR
➡️ Compromisso de crédito da PLR em até 72 horas após a assinatura do ACT por todas as bases.
LICENÇA-PATERNIDADE
➡️ Ampliação de 20 para 35 dias.
AUXÍLIO PARA FILHOS COM DEFICIÊNCIA
➡️ Benefício passa de R$ 760,48 para R$ 874,55, aumento de 15%.
CENTRAL DE RELACIONAMENTO
➡️ Novo salário de referência passa de R$ 4.795,12 para R$ 6.302,77, a partir de janeiro de 2027.
PCDs
➡️ Financiamento sem juros em até 96 meses para pais de filhos com deficiência.
➡️ Cinco jornadas para reparos em equipamentos.
ANBIMA
➡️ Abono de até cinco dias para deslocamento e realização das provas.
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA
➡️ Estabilidade na função comissionada por seis meses no retorno à função da Lei Maria da Penha.
AÇÕES AFIRMATIVAS
➡️ Inclusão no ACT de políticas que priorizam mulheres, pessoas com deficiência e pessoas não brancas nos processos seletivos internos.
OUTROS AVANÇOS
➡️ Abono da ausência em 31 de dezembro de 2026;
➡️ Indenização por morte decorrente de assalto de até R$ 550,5 mil;
➡️ Apresentação de novo modelo para o enfrentamento ao endividamento dos funcionários;
➡️ Revisão de exames complementares para doenças crônicas;
➡️ Inclusão de egressos dos bancos incorporados no Programa Bem Viver, condicionada à expansão do atendimento nas CliniCassi;
➡️ Contratação da Cassi para atendimento do SESMT
➡️ Abono de oito dias na formalização de união estável.
Sindicato dos Bancários de Rio Preto e Região convoca nova assembleia
Os funcionários do Banco do Brasil de Rio Preto e região terão nova assembleia nesta quinta-feira, 10 de setembro, de forma virtual, pela plataforma Votabem no link: http://bancarios.votabem.com.br
A votação acontece das 10h do às 19h e vai avaliar a proposta do BB e a possibilidade de greve por tempo indeterminado a partir de 14 de setembro. O resultado definirá os próximos passos da mobilização na região.
