A primeira rodada de negociações da Campanha Nacional 2026 entre a Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) e a direção do banco teve como foco a defesa do emprego, a recomposição do quadro de pessoal e a valorização dos trabalhadores.

Entre as principais reivindicações estão a realização de novos concursos públicos para reduzir a sobrecarga nas agências, melhorar o atendimento à população e combater o adoecimento da categoria.

O movimento sindical também defendeu a ampliação dos direitos dos funcionários de bancos incorporados, a manutenção de medidas de segurança nas unidades, a redução da jornada de trabalho, a incorporação das comissões e o fim do limite de idade para o abono de faltas de empregados com filhos PcD.

Antes da reunião, os representantes dos trabalhadores entregaram um manifesto em defesa do Banco do Brasil como instituição pública, destacando seu papel no desenvolvimento do país, na geração de emprego, no fortalecimento da economia e na ampliação do acesso ao crédito.

As negociações para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) continuam nos dias 17, 23 e 31 de julho, quando serão debatidos temas como igualdade de oportunidades, saúde, condições de trabalho, remuneração e cláusulas econômicas.