Em meio à greve nacional dos empregados da Caixa Econômica Federal, o banco apresentou, na madrugada desta quinta-feira (17), uma nova proposta para o Saúde Caixa. O texto será submetido à avaliação dos empregados em assembleia virtual na próxima segunda-feira (21), das 11h às 18h, por meio da plataforma de votação eletrônica.
Entre os principais pontos apresentados está a ampliação da participação da Caixa no custeio do plano, que passa de 6,5% para 9% da folha de pagamento a partir de 2027. A proposta também mantém o modelo solidário e o pacto intergeracional, sem cobrança diferenciada por faixa etária, além da permanência do Saúde Caixa no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
Para 2026, não haverá reajuste nas mensalidades e a Caixa assumirá o déficit do plano. A proposta também prevê a criação, em até 60 dias, de um grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gestão do Saúde Caixa, incluindo governança, estrutura, prestação de contas e novas fontes de receita.
Outro ponto previsto é a inclusão de pelo menos um empregado por Gerência de Pessoas (Gipes) e Representações Regionais de Pessoas (Repes) para atuar exclusivamente com o Saúde Caixa.
A nova proposta também contempla avanços relacionados ao Super Caixa, carreira, PFG, trabalho remoto, atendimento híbrido, Figital e Genesys, além da manutenção dos direitos já previstos nos ACTs específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
A Caixa manteve ainda a proposta de pagamento de um prêmio extraordinário de R$ 3 mil por empregado, em reconhecimento ao atingimento do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026.
Caso a proposta seja aprovada na assembleia de segunda-feira, a previsão é de que a PLR, o Super Caixa, o Bônus e o abono de R$ 3 mil sejam pagos no dia 30 de setembro. O dia de paralisação de 20 de agosto também será abonado, enquanto os dias úteis de greve deverão ser compensados em até 180 dias.
Assembleia
A nova proposta será apresentada aos empregados para avaliação e votação na próxima segunda-feira (21), das 11h às 18h.
“A proposta da Caixa apresentou avanços e agora cabe aos empregados avaliar e decidir sobre os termos apresentados. O direito de greve é garantido constitucionalmente e deve ser respeitado. Independentemente da decisão dos trabalhadores, o Sindicato seguirá ao lado da categoria, acompanhando de perto todo esse processo. Esperamos que tudo seja resolvido da melhor forma, sempre pelo caminho do diálogo, da negociação e com respeito aos direitos dos empregados”, afirma Hilário Ruiz, presidente do Sindicato dos Bancários de Rio Preto e Região.
