Relatos de remanejamentos, alterações de funções e possíveis mudanças na rede de atendimento da Caixa Econômica Federal têm gerado preocupação entre os empregados. Diante das informações, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) cobra esclarecimentos da direção do banco e exige negociação prévia com a representação sindical.

A preocupação aumentou após a atualização do normativo interno RH 183.098, com vigência desde 6 de novembro, que trouxe alterações nas descrições de funções gratificadas. Embora o documento não confirme uma reestruturação ampla, sindicatos também receberam relatos sobre mudanças nas áreas de varejo e atacado, além de possíveis transformações e fechamento de agências e um eventual programa de desligamento voluntário. Essas últimas informações ainda não foram confirmadas oficialmente.

A Contraf-CUT reforça que qualquer medida com impacto nas funções, remuneração, carreira ou condições de trabalho deve ser discutida previamente com os representantes dos empregados.

A entidade lembra que a negociação permanente está prevista na cláusula 49 do ACT 2024–2026 e foi mantida pela sentença normativa do Tribunal Superior do Trabalho (TST), com vigência até 31 de agosto de 2028.

Diante do cenário, a CEE reivindica que a Caixa esclareça se existe um novo projeto de reestruturação, quais áreas poderão ser atingidas e quais serão os impactos para os trabalhadores.

O movimento sindical defende que a modernização do banco aconteça com transparência, valorização dos empregados e preservação dos direitos. A orientação é que trabalhadores que recebam comunicados sobre transferências ou alterações de funções procurem seus respectivos sindicatos.